Vi är en partner för ekonomer
Ett naturligt steg i karriären – från ekonomiassistent till CFO
Vi är en helhetslösning inom ekonomi
Oavsett om behovet är 2 eller 2000 timmar
Vi är en partner för ekonomer
Ett naturligt steg i karriären – från ekonomiassistent till CFO
Vi är en helhetslösning inom ekonomi
Oavsett om behovet är 2 eller 2000 timmar
Vi värnar om en miljö där ekonomer trivs och utvecklas
Vi tror inte på färdiga mallar för hur människor ska vara eller arbeta. Däremot tror vi på tydlighet, respekt och rimliga förutsättningar – i uppdrag, arbetsliv och i vardagen.
Läs mer
På Revizion arbetar vi aktivt för att skapa balans mellan ansvar och frihet, mellan arbete och återhämtning. Det handlar om förtroende, att få utrymme att ta ansvar och att veta att det finns stöd när det behövs. Vi bygger en kultur där samarbete, tillit och öppen dialog är en självklar del av vardagen. Inte för att det låter bra – utan för att det är så människor presterar hållbart över tid.
När människor mår bra, arbetar långsiktigt och känner tillhörighet skapas kvalitet. För individen, för kollegorna och för våra kunder. Vi vill vara er självklara samarbetspartner, oavsett om uppdraget omfattar några timmar eller en hel ekonomifunktion. Trygghet är ett av våra viktigaste ledord, och med oss har du alltid en auktoriserad byrå i ryggen.
En ekonom förstår en ekonom
Vi har själva arbetat som ekonomer men också suttit på andra sidan och anställt ekonomer. Eftersom vi innehar professionen och täcker olika specialistområden inom Ekonomi, har vi den samlade erfarenheten som krävs för att vara en rådgivare till kund men också vara bollplank och guida kandidater som vill ta nästa steg i karriären.
Läs mer
Vi förstår era önskningar och kompetens. Vi arbetar med tydlighet, tempo och fokus på lösningar. Med hjälp av vår samlade expertis kan vi effektivt skapa struktur och arbeta operativt efter ett upplägg som passar just er. Detta sparar tid, minskar kostnader och höjer kvaliteten.
Vi tar oss tid att verkligen förstå företagskulturen. Både för kundens och konsultens/kandidatens bästa. För att det ska bli en perfekt matchning. Att börja på en ny arbetsplats eller som företag ta in en ny kollega innebär både en social investering samt en satsning ekonomiskt. Det är viktig att de känns rätt för alla parter.
